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行政人事部副经理

该职位编号:ZW002980 浏览:74  
招聘中 已过期

公司名称:广西一丰粮油有限公司 已认证

公司规模:不限

公司性质:不限

职位类别:其它

工作地点:

  • 工作经验:2年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:不限
  • 更新日期:2018/1/11 16:15:00
职位描述

岗位职责:
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2.负责考勤及工资绩效的核算;
3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。
4. 负责法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5. 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
7. 负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。
8.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
9. 完成上级领导交办的其他任务。


任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.擅长公文写作。
3.全面的人力资源和行政管理协调能力,对人力资源管理各大模块和工作流程有系统认识和实践经验;
4.具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力,以及较强的责任心、事业心;
5、熟悉《劳动法》,有处理劳资关系经验者优先;

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申请职位
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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