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柳州防城港两大基地两翼齐飞,炼成全球钢铁企业50强、中国企业500强

  • 2021/7/6 15:06:25
  • 来源:广西日报
  • 编辑:防城港天天网
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柳钢集团。蒋国华/摄


广西千亿企业,身居内陆却向海图强,柳州、防城港两大基地两翼齐飞,致力于发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈最大、最先进的钢铁联合企业,是广西工业高质量发展的领军企业之一——这就是柳钢集团。

如今的柳钢集团——

跻身全球钢铁企业50强、中国企业500强、全球上市公司2000强行列;

累计向国家上缴税金140多亿元,利润连年排名全国钢铁企业前10位;

2018年、2019 年先后实现利润突破100亿元、营业收入突破1000亿元“两大壮举”;

获评中国钢铁企业最高评级A+(竞争力极强)企业……

回首往事,这是与自治区同龄的企业。建厂63年来,柳钢集团一直厚植“红色”发展基因,以高质量党建引领企业高质量发展。

现在,柳钢集团党委下辖二级党组织39个、基层党支部345个、党员6930多名,整个集团呈现出“企业强、党建强,党建强、企业更强”的良好态势。


柳钢集团中金公司不锈钢产品。梁攀/

把方向、管大局、保落实,校准政治引领“定盘星”,党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合

“一个千亿、两大基地、一个产业群、三个推进”——2017年,柳钢召开改制更名后党代会,提出勇担广西工业发展排头兵,企业实现从“身居内陆”到“向海图强”的历史性跨越,从“困境突围”到“千亿强企”的历史性突破,从“一钢独大”到“多元发展”的历史性转变。

要实现目标,柳钢集团有信心!

柳钢集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥“把方向、管大局、保落实”,切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合。

近5年,柳钢集团在没有新增设备产能的情况下,生铁、粗钢产量由2015年初的1051万吨、1082万吨,提升至2020年的1487万吨、1690万吨,分别同比提升41.5%、56.2%,企业资产总额从402亿元提高至1048亿元,增长160%。

还有,柳钢集团有序推进防城港钢铁基地项目建设,成功并购玉林中金不锈钢公司,与十一冶集团进行战略重组,优化了企业战略布局,逐步发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈最大、最先进的钢铁联合企业,职工收入也逐年稳步提升,极大增强了职工的获得感、幸福感,企业高质量发展势头强劲。

海上钢城——柳钢集团防城港钢铁基地。覃守超/

党建绩效指标与业务工作指标同步设立、捆绑考核、挂钩管理,扣紧党政工作“责任链”

用生产经营的结果衡量检验党建工作成效。柳钢集团这波操作要点赞!

柳钢集团坚持党建绩效指标与业务工作指标同步设立、捆绑考核、挂钩管理,一方面促进党政工作“双向融入”,另一方面促进有形的生产与无形的党建“双向结合”,用生产经营的结果衡量检验党建工作成效。特别是2020年以来,柳钢集团党委通过强“引擎”、聚“能量”、加“速度”等超常规措施,带领广大党员干部职工凝聚“钢铁意志”,筑起坚不可摧的“钢铁长城”。

部署开展“抗疫先锋队,攻坚主力军”行动,广大党员在战“疫”一线、生产一线、项目一线冲锋陷阵,共设立党员疫情防控监测岗515个、志愿服务台250个……参与党员人数累计超11590人次,筑牢抗疫保产“防火线”。在稳扎稳打抓好柳州本部生产经营的同时,掀起防城港钢铁基地、玉林中金沿海基地项目万人建设大会战,建设者仅用19个月就实现了防城港钢铁基地项目(一期)全线贯通投产,把昔日荒滩变成一座“海上钢城”。

同时,柳钢集团对外抗疫捐款逾3087.96万元,捐款金额在全国钢企中排列第七,12名医护人员驰援武汉出色完成最美逆行。柳钢集团抗疫保产经验作为广西所有行业代表,入选中宣部新时代爱国主义创新实践典型案例。

柳钢集团援鄂天使凯旋。覃守超/摄

践行和越之道,淬炼先锋队伍,勇担社会责任,企业的“软实力”这样铸成

建成自治区国企首个“最美奋斗者长廊”,推广“柳钢文明24条”,荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”、全国文明单位——柳钢践行和越之道。大力打造和宣贯“和越之道”企业文化,形成以红色党建文化和蓝色发展文化相融互促的独特“红蓝文化”。

淬炼先锋队伍。深入开展党员对岗定责对标践诺、创新创业创一流实践活动,冷轧厂200多名党员公开承诺践诺事项1600多项,党员攻关组创新主导的广西首套无人行车项目,指标处于业内领先。在三基地开展党性修养淬炼行动和钢铁先锋队(先锋岗)实践行动,涌现出被誉为“钢铁玫瑰”的全国劳模沈敏等党员典型。实施“人才强企”战略,优化经营管理、专业技术、技能操作“三类人才”成长通道,构建国家级、自治区级、公司级技能大师工作室三级梯队,共创建15个先模创新工作室。

2018年6月20日,钢铁先锋党员淬炼线揭牌。蒋国华/摄


勇担社会责任。切实以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,实施全流程节能减排技术,每年投入环保设施运行费用超15亿元,打造与山水城市和谐相融的绿色钢企。全力以赴决战决胜脱贫攻坚,累计选派近40名干部驻村扶贫,投入各类资金8300多万元,在全国国资系统中首创“企业职工超市+扶贫产品供应商+定点帮扶村”的模式。

“四化”协同,提升“新模式”,这些都是什么?看看柳钢是怎样赓续“红色基因”的

基层党组织实现“100%设置专门的党务科,100%配备专兼职党务人员,100%落实党建工作经费,100%建立党员政治生活馆”,促进一体从严——柳钢集团的做法,值得很多企业借鉴。

“一体化”党建推进整体协同。柳钢集团制定《柳钢高质量党建五年发展规划纲要(2021—2025)》,将组织、纪检、宣传、工会、团委、党校等政工系统融为一体,大力构建“大党建”工作格局,每年坚持召开工作策划会,将党建工作与企业战略发展中心工作同步谋划、同步部署。

“标准化”党建提升整体质量。创新以“支部标准化8要素”开展“堡垒型党支部”竞赛,大力实施党支部标准化建设两年行动计划,从严开展年度党建工作考评和星级党支部复核,基层党支部的凝聚力战斗力得到有效提升。2020年打造了党支部标准化规范化建设样板间——“钢铁堡垒支部聚焦点”,影响带动各基层党支部成为攻坚克难的堡垒支部。

基层党支部风采。陈国宏/


“品牌化”党建展现整体魅力。建成全国首条工业生产线上的党性修养淬炼线——“钢铁先锋党员淬炼线”,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,品牌获评全国基层党建创新优秀案例。深入推进“一厂一特色、一企一品牌”以及“一支部一品牌”行动,大力激发基层党建工作活力。

“智能化”党建提升整体效能。打造柳钢党建云智慧管理系统,构筑柳钢三基地一体化、智能化的大党建集团化管控体系,以信息化手段助推柳钢党建“标准建设年”各项工作提速升级。


作者丨雷兴 罗熔军


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